走进诗悦的办公区，有健身房、瑜伽室、图书馆、桌游室等等。每周下午茶、每日水果零食供应、星巴克咖啡无限量，这些互联网公司的标配福利在这里都能找到。
更吸引年轻游戏人的是诗悦独特的人才培养机制。公司官网显示，他们为应届生量身打造了"YUE星计划"，可以帮助校园新人快速转变为职场人。
"在诗悦，能力大于资历"一位在职员工透露，"我们见过95后的主策、主程和主美，只要你有实力，就有机会独当一面。"公司内部倡导简单务实、坦诚沟通的文化，层级观念相对淡薄。
公司的培养体系有多个方面：
有技术核心人才的培养项目《超级码力》、主美级的主题分享、破亿项目的策划经验传授;
《YUE星领导力》计划、管理岗培训、启发分享俱乐部。
入职培训、每月新人集训、公开课、职业素养提升；
最受新人欢迎的是"2对1导师制度"。每位新员工都配备一位业务导师和一位"悦心伙伴"，形成双重的支持系统。这种模式在游戏行业并不多见，有效降低了新人的适应期压力。
薪资待遇方面(13薪), 2025届校招数据显示，诗悦为不同岗位提供了具有市场竞争力的薪酬:
美术设计类：8500-9499元/月, 游戏策划类：8500-9499元/月,技术开发类：10500-14999元/月, 海外运营岗：9000-12000元
社招工资也很有竞争力, 比如战斗策划15-30K, 游戏动作20-40K, TA (美术向)25-50K, U3D主程 30-50K
除基本薪资外，诗悦还提供项目奖金、年底双薪和每年1-3次调薪机会。员工可享受六险一金、年度体检、打车报销等福利，公司甚至协助毕业生解决入户广州和档案挂靠的问题。
在诗悦办公区的休闲角落，经常能看到员工在打乒乓球，或是在图书馆看书。公司定期组织包场观影、轰趴桌游、运动比赛和年度旅游，这些活动也成为高强度研发工作中的减压阀。
一位工作三年的原画师说:" 公司最吸引我的是大胆任用年轻人的氛围。我参与《长安幻想》项目时才入职一年，但提出的角色设计思路被团队采纳并应用到最终产品中，这种成就感无可替代。"
2024年12月，一条爆料将诗悦推上了风口浪尖。有消息称《望月》项目组正在大规模的裁减应届生。
诗悦当天即发布了官方声明："网传信息与《望月》项目组无任何关系，实际情况是一个项目不达预期的正常调整，仅涉及十余人，不涉及实习期应届生。"公司强调《望月》团队稳定且正在大规模的扩招。
《望月》作为诗悦的战略级项目，承载着公司转型二次元开放世界的野心。这个投入超1亿、团队规模达300人的项目，被制作人华韬称为"诗悦投入最高的产品"。
诗悦现有的办公楼, 已容纳不下快速扩张的团队。而在科韵路36号不远处的广州国际金融城，一座斥资18亿、高41层的总部大厦正在崛起，预计将成为公司的新总部。
这座大厦象征着诗悦的宏大蓝图，其核心是正在研发中的二次元开放世界游戏《望月》。该项目由《战双帕弥什》前战斗策划华韬领衔，于2021年立项，经历了多次方向调整。
"最大的挑战来自人才。"华韬说道，"《望月》团队成员部分来自库洛、腾讯、网易等厂商，但绝大多数是诗悦一手培养起来的校招生。"这种人才结构在开发高复杂度项目时形成特殊的挑战: 当项目方向从箱庭游戏转向开放世界，经验不足的团队将会面临巨大的压力。
去年,《望月》已获得版号，全平台预约人数也达到了242万。如果开发顺利，有望成为国内首款上线的二次元GTA。这一前景让诗悦在人才方面保持着强劲的吸引力, 官网社招信息也在持续更新，特别是美宣设计师和项目主营销等关键岗位。
职场论坛上关于诗悦的讨论从未停止。一位2024年入职的策划写道:"凌晨两点走出办公楼是常态，但看到自己设计的玩法被百万玩家体验，那种成就感无可替代。"
争议声中，诗悦网络的招聘通道依然排着长队。2025届校招数据显示，美术设计类岗位起薪已达8500-9499元，技术开发岗更是突破万元大关。公司41层新总部大厦的建设进度稳步推进，与《望月》研发的进度暗自赛跑。
游戏人潮继续向天河区科韵路汇聚, 他们带着对开放世界游戏的憧憬，踏入这座被外界称为"广州第五坑"却也孕育出多款亿元流水作品的矛盾之地。返回搜狐，查看更多